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はいさい。フライトドクター ヨシバードです。日本は台風続きの季節になっていますね。それでも、先日戻ったら、残暑のジメジメした感じはなくなり、すっきりとした天気に変わっていて、四季の変化を感じます。旬の秋刀魚と柿がメチャクチャ美味しかったです。ちょっとしたことですが、日本を離れるとわかる四季の良さですね。さて、海外生活も今日で４か月目突入です。今日は、生活をする上で欠かせないお金の話をしようと思います.日本円は海外主要国で使う分においては、十分に通用する通貨です。ただ、小さな国や地方にいくとやはり流通の主流はアメリカドル。仮に円を現地通貨に交換できたとしても、レートが悪いことが多いです。そういう我々フライトチームも、ミッションに行く時は米ドルを持っていくことになります。患者さんのニーズがあれば、どんな途上国の田舎であろうと行きますので当然ですね。その円ですが、最近少し戻してきたものの長期トレンドでの円安進行が止まりません。ここ1ヶ月で、対ドルで約一割も価値を落とすことになりました。こちらでの給与は米ドルで支給されるため、円安の進行は都合がいいのですが、生活は円を基準に（日本の物価と比較しながら）考えているので、高い物価が更に高いように感じます。逆に、今回のように日本に帰国すると食べ物も服も安く感じるという不思議な現象に遭遇します。円高更新が叫ばれていた一時75円台だった時から比べると、ここ5年ほどで30円も円安になりました。価値が３割も落ちたわけです。（10000円で、130ドルに変えられたのが、今は90ドルのみ）来星時は、十万円単位であれば相場レートに色をつけてシンガポールドルに交換してくれた両替商のおばちゃんも、日に日に進む円安ではいい条件を出してくれなくなりました。当面は、日本円を切り崩して生活をするのは辞めました。円安、円高どちらがいいのか難しいです。為替相場と睨めっこしながらの生活がしばらく続きそうです。 […]

はいさい！ヨシバードです。久しぶりの完全オフの今日は大雨のスタートです。島全体が、厚～い雷雲におおわれています。先週は忙しかったので、昨日届いた小包の荷解きをしたり、洗濯したりと家の中でゆっくりしています。先日、ようやく雇用パス（Employment Pass; EP）が届き、晴れてシンガポールで堂々と仕事ができる身分になりました。次回の更新は２年後。しかも、自動的に会社にカードが送られてくるのでとても効率的！クビにならない限りは滞在は可能です。「これで、やっと銀行口座を作れる！クレジットカードを作れる！」（というのも、こっちは電子決済が主流。交通系非接触型カードのＥＺリンクはもちろんのこと、ショッピングの多くはデビットカードやクレジットカード払いです。そして、何より現地口座を作らないと給与が日本の口座に入ってしまう．．．）それは、困るということでＥＰが届いた翌日に銀行に赴きました。ところが、いわれたのは．．．「住所がないと作れないよ。あと、給与証明もね」、ということで一発撃退。まぁ、住所は確かにそうなんだけど、でも給与額ってホントに必要？給与が低かったら作れないってことか！？人事課でそれぞれの証明を発行してもらって、後日再度行ったら今度は口座を作る時の最低限の入金額は5000Ｓドル（約４０万円）といわれました。平均口座残高がそれを下回ると逆に口座維持手数料で月６００円ほど取られるとか。「ご、ご、ご千ドルぅぅ？？？ひょえーー！！！マジっすか！！」そんないきなり４０万ポンと出せって言われてもね～。どっちみち両替しないと無理だったし、再撤退。三度目の正直。今度は札束を手に窓口に赴いたら、激混み。しかも、おばちゃんは急ぐ感じもなく口座開設予約の名前だけ書かされて、「混んでるのは適当にランチ食べてきてね。１時間くらいしたら順番がまわってくるので、その時電話いれるから」ランチ後も結局電話はなく、窓口に戻ったらまだ先約が終わってないとのこと。結局、３時間かかって、やっと生活の必需品の一つが手に入りました。ふぅ～。一銭も入れずとも、窓口さえ行かなくてもいい日本のネットバンクって便利なんだなぁー。不況続きだったから、そんなことしたら口座開設できる人が激減してしまうからなのか、セキュリティの問題からなのか知る由もありませんが、ＥＰのようにスピーディな口座開設を想定していた自分にとっては、予想外に手間取った戦利品でした。でも、ここで問題また一つ。早速作ってもらったカードを持って入金しようと思ったら、「なぬ！入金できない！？」、というか、入金の引き出し（札束をいれるところ）が開かない！？不思議に思い、再度おばちゃんを呼んできいたら、入金と出金マシーンは違う機械でやらなければいけないとのこと。どうも出金機に並んでしまったようです。所変われば色々違うんですねー。まぁ、でもこれでまた一歩先に進みました。’Step by Step’ですね～～♪ […]

ハロー！ヨシバードです。 週末の土曜は、ゆっくりめの一日のスタートです。 昨日は、年度初めのKick-off party（新歓＋昨年度の振り返り、今年の目標設定会）みたいなものがあり、色々な部署の人たちと交流できる機会なので参加しました。 日本で、病院という「特殊」な職場で働くと、少なくとも下っ端には収益という言葉はあまり聞こえてきません。ましてや救命センターという更に限られた環境ですと、不幸にも重い病気や事故に合った人たちを治療するところですから、入退院、救急隊や開業医からの紹介のシステムを改善する討論はあっても、「いかに患者を獲得するか」ということはほとんど話されません。 反対に、こちらは企業が会員となって、海外で何か医療・セキュリティニーズが生じたときに我々がサポートすることで、顧客がしっかりとビジネスを継続展開できるサービスを買ってくれているので、当たり前ですが顧客満足度というのが重要視されます。そして、それをベースに契約するクライエントが増えて、更にスムーズで質の高いサービスを提供できるようになるようです。数字上のことは、医療畑からくるとチンブンカンプンでしたが、興味深かったです。その後は、team buildingということで街に繰り出しました。部署間の垣根をとっぱらい、「エスケープ」というゲームをしました。グループ別に異なるテーマの部屋に入れられて、制限時間内で謎解きをして脱出するというルールですが、互いに協力し合い知恵を絞り、最も短い時間で脱出できたグループが勝者となります。Xcape Singapore僕のグループは、シンガポール本社のgeneral manager（いわゆる現地法人の社長）とマーケティング部の方と、ユーモアたっぷりのフライトナースのＣ君の４人でした。ＳＭ部屋かと思われるところに、全員手錠をはめられ天井に繋がれた状態でゲームは始まります。第一の関門は手錠を外すこと。暗く身動きとりにくいなか、お互いに壁にかかれた暗証番号を試行錯誤しながら入力し、手錠を外します。ここですでに１０分が経過。その後は、次の部屋にいくためのドアを開くのですが、暗号を解読し暗証番号をいれないと先に進めません。知恵を絞りながらあれこれやってみますが．．．mission impossibleのイーサン・ハントってすごいんだなと思いました。ＩＱ相当高くないと無理だわということで、うちは一人もエスケープできずゲームオーバー。でも、他部署の人たちとも顔見知りになったし、先方にも日本から来た新しいドクターだということを知ってもらえたので有意義でした。その後は、会社の用意した会場でディナー。回教徒の従業員も多く、今はラマダーン（断食月）の時期なので開始時間も日没後という徹底ぶり。一つ一つのことが新鮮に感じます。 ここでは、今後一緒に仕事をするオペレーションルームのスタッフと盃をかわすことができました。インド系、マレー系、中国系などすんなり耳に入ってこない名前ばかりなので、覚えるのに一苦労です。早く名前を憶えてもらえるように頑張ります！ […]